گروه تعلیم و تربیت

بخش آموزش و مسئولیت اجتماعی
​​​​​​​ اندیشکده کسب و کار

آموزش و توسعه مهارت‌ها:
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای کارکنان به منظور توسعه مهارت‌ها و به‌روزرسانی دانش.
برگزاری دوره‌های آموزشی مرتبط با رشته‌های کسب و کار و فناوری.

توسعه فردی:
ارتقاء کارکنان از طریق مشاوره‌های شغف‌آمیز و برنامه‌های توسعه شخصی.
ارائه فرصت‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌های فردی و حرفه‌ای.

مسئولیت اجتماعی:
تدوین و اجرای برنامه‌های مسئولیت اجتماعی کسب و کار (CSR) به منظور ارتقاء اثرگذاری مثبت مؤسسه در جامعه.
مشارکت در پروژه‌ها و فعالیت‌های اجتماعی

مدیریت تنوع و تساوی:
ترویج فرهنگ تنوع و تساوی در محیط کار و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه کارکنان.
اجرای برنامه‌هایی جهت حمایت از تنوع فردی و فرهنگی.

مدیریت عملکرد و انگیزش:
ارتقاء انگیزه و رضایت کارکنان از طریق برنامه‌های تشویقی و امکانات توسعه شغف‌آمیز.
ارزیابی و پیگیری عملکرد کارکنان به منظور بهبود مستمر.

تعامل با دانشگاه‌ها و صنعت:
برقراری ارتباط با دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی جهت توسعه همکاری‌های تحقیقی و آموزشی.
مشارکت در فعالیت‌ها و رویدادهای مشترک با صنعت و دانشگاه.

تیم آموزش و مسئولیت اجتماعی اندیشکده کسب و کار نقش مهمی در توسعه و پشتیبانی از عناصر انسانی و اجتماعی مؤسسه‌ها و سازمان‌ها دارد و با هدف ارتقاء کیفیت زندگی کارکنان، ارتباط با جامعه، و ایجاد یک محیط کار مثبت و پایدار تلاش می‌کند. فعالیت‌های این تیم شامل موارد زیر باشد:

تمام این فعالیت‌ها به منظور بهینه‌سازی استفاده از نیروهای سازمانی، افزایش عملکرد و توانمندی‌های آن‌ها، و ارتقاء موفقیت کسب و کار انجام می‌شود.

مدیریت توسعه سازمانی:
- پیشنهاد و اجرای تغییرات سازمانی برای بهبود عملکرد و تناسب با محیط کسب و کار.
- ایجاد برنامه‌های توسعه سازمانی و تشویق به نوآوری.
- پیشنهاد و اجرای برنامه‌های ارتقاء فرهنگ سازمانی.

مدیریت روابط کاری و حل اختلاف:
- راهنمایی و حمایت در حل اختلافات و مشکلات کاری.
- ایجاد فضای کاری سالم و ارتقاء روابط کاری مثبت.
- پیشگیری از وقوع مشکلات و نقضات در ارتباطات داخل سازمان.

برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی:
- طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای افزایش مهارت‌ها و توانمندی‌های نیروهای سازمانی.
- ایجاد و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
- توسعه روابط کاری سازمانی، ارتقاء انگیزه و رضایت کارکنان.

مدیریت عملکرد:
- طراحی و اجرای سیستم‌ها و فرآیندهای مدیریت عملکرد.
- ارزیابی و پیگیری عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده.
- ایجاد برنامه‌های توسعه شخصی و حرفه‌ای برای ارتقاء عملکرد کارکنان.

مدیریت استخدام و جذب نیرو:
- ایجاد استراتژی‌ها و برنامه‌های جذب و حفظ استعدادهای کلیدی.
- اجرای فرآیندهای استخدام و انتخاب کارکنان.
-توسعه روابط با دانشگاه‌ها و سایر مراکز آموزشی برای جذب نیروی متخصص.

با مشاوره و همکاری تیم مدیریت اندیشکده کسب و کار اطمینان حاصل می‌شود که نیروهای سازمانی به بهترین شکل ممکن وظایف خود را انجام دهند. در اینجا بخشی از اهداف اصلی این تیم را می‌توان ذکر کرد:
​​​​​​​

گروه مدیریت​​​​​​​

گروه سیاست‌گذاری و حکمرانی

با تیم‌ ما بیشتر از قبل آشنا شوید.

برخی از وظایف اصلی گروه مالی در اندیشکده کسب و کار عبارتند از:
بودجه‌بندی و مدیریت مالی: 
 - تهیه و اجرای بودجه‌های سالانه اندیشکده.
  - مانیتورینگ و کنترل هزینه‌ها و درآمدها.
  - ارائه گزارش‌های مالی به مدیران و اعضای هیئت مدیره.
تأمین مالی:
   - جلب منابع مالی از طریق حمایت‌های مالی، اهداف، یا همکاری‌های صنعتی.
   - مدیریت ارتباط با اسپانسرها، مهمانان مالی، و سایر منابع مالی.
مدیریت دارایی‌ها:
   - مدیریت دارایی‌های مالی و فیزیکی اندیشکده.
   - برنامه‌ریزی برای بهینه‌سازی استفاده از منابع.
حسابداری:
   - ثبت و پردازش تراکنش‌های مالی.
   - تهیه گزارش‌های حسابداری و ارائه آن به نهادهای مربوطه.
مدیریت ریسک مالی:
   - تحلیل و مدیریت ریسک‌های مالی مرتبط با فعالیت‌های اندیشکده.
   - تدوین استراتژی‌های کاهش ریسک مالی.
پشتیبانی از پروژه‌های تحقیقاتی و آموزشی:
   - اختصاص و تخصیص منابع مالی برای پروژه‌ها و برنامه‌های تحقیقاتی و آموزشی.
   - ارائه حمایت مالی و مدیریتی به اساتید و دانشجویان برای پروژه‌های آموزشی و تحقیقاتی.
تدوین و پیشنهاد سیاست‌ها و راهکارهای مالی:
   - شناسایی و تحلیل مسائل مالی و ارائه پیشنهادات و راهکارهای بهبود.
   - مشارکت در تدوین سیاست‌ها و استراتژی‌های مالی اندیشکده.

گروه مالی در یک اندیشکده کسب و کار مسئولیت‌ها و وظایف گسترده‌ای دارد که به تأمین و مدیریت منابع مالی اندیشکده و حمایت از فعالیت‌های آموزشی و تحقیقاتی مرتبط می‌پردازد.
​​​​​​​تمام این وظایف به منظور تضمین پایداری مالی، افزایش کیفیت خدمات ارائه شده، و حمایت از فعالیت‌های تحقیقاتی و آموزشی در اندیشکده انجام می‌شود.​​​​​​​

گروه مالی اندیشکده کسب و کار